Vad är diskriminering? ST

Diskrimineringslagen - Funkaportalen

Diskriminering: “En nationell fråga” Orsakerna till blockeringen av förslaget är flera. Lagen talar om direkt och indirekt diskriminering. Direkt diskriminering är när någon direkt missgynnas på grund av sin bakgrund, till exempel inte blir kallad till en anställningsintervju. Indirekt diskriminering är när någon missgynnas genom att man använder en regel som verkar neutral och lika för alla, men som särskilt missgynnar en grupp. Om en arbetsgivare utsätter en person för diskriminering enligt diskrimineringslagen kan privatpersonen stämma arbetsgivaren i domstol och begära skadestånd. Reglerna om olaga diskriminering och diskrimineringslagen överlappar delvis men har olika syften och får olika konsekvenser för den som diskriminerar. Lag om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet; utfärdad den 11 mars 1999.

lag om ändring i lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering, 4. lag om ändring i lagen (1994:749) om Handikappombudsmannen, och 5. lag om ändring i lagen (1999:131) om Ombudsmannen mot etnisk Det kan exempelvis handla om diskriminerande arbetsledning, trakasserier, diskriminering i samband med rekrytering eller befordran eller om lönediskriminering. Du som arbetar deltid eller har en tidsbegränsad anställning skyddas av lagen om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning (till exempel allmän visstidsanställning ). Lagen skyddar dig alltså mot diskriminering på grund av t.ex. ditt kön eller din hudfärg men inte på grund av vilket intresse du har, vilken stil du har eller din ekonomiska situation (om det inte har koppling till någon av diskrimineringsgrunderna som nämns ovan). - lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering, och - lagen (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever.

Därför kan du vända dig till Diskrimineringsombudsmannen (DO) för rådgivning så att du inte Syftet med ”Koll på lagen” är att ge ungdomar kunskaper om vardagsjuridik och verktyg för att praktiskt kunna ta tillvara på sina rättigheter och möjligheter att bemöta orättvisor.

Diskrimineringslagen och bristande tillgänglighet i den fysiska

Om KTH bryter mot diskrimineringslagen kan KTH bli skyldig att betala diskrimineringsersättning. Diskriminering i samhället. Rätten att i allt väsentligt bli behandlad lika anses vara en mänsklig rättighet, i enlighet med FN:s deklaration om de mänskliga fri- och rättigheterna.

Förebygga och motverka diskriminering - MFD

Det var fel av Arbetsdomstolen att tillåta diskriminering av en döv lektor på Södertörns högskola med hänvisning till att de anpassningsåtgärder som skulle behöva göras var för dyra, det fastslår den FN-kommitté som övervakar efterlevnaden av konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Lagen ska främja alla barns och elevers lika rättigheter samt motverka diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexu-ell läggning eller funktionshinder.

Det kan vara olagligt även om det som du utsätts för inte räknas som diskriminering. Ibland kanske det känns som om diskriminering är ett för stort och allvarligt ord. Du som är utsatt kanske försöker tänka att det egentligen inte var så farligt. Om du misstänker att det sker på grund utav vem du är på basis av ras/etnicitet, religion, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, funktion, sexualitet eller ålder - så kan det också handla om olaga diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier, hatbrott eller hets mot folkgrupp. Genom lagen upphävdes jämställdhetslagen, lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionsnedsättning, lagen (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på Det kan också handla om att bli trakasserad av andra elever och att skolan inte gör tillräckligt för att få stopp på kränkningarna. Skolverket har genom en kvalitativ intervjustudie undersökt barns, elevers och studerandes uppfattningar om diskriminering och trakasserier (Skolverket, 2009).
Svenska kinesiska

1 § Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och Lagen skyddar endast individer — Innehåll. Exempel på diskriminering; Sju diskrimineringsgrunder; Sex former av diskriminering; Lagen skyddar Lag (2014:958).

Här kan du läsa det du behöver veta för att undvika att anmälas för diskriminering. Vet du detta om vad diskrimineringslagen säger om arbetsgivare och diskriminering så kan du arbeta på rätt sätt för att inte riskera att diskriminera. Den delen av lagen som handlar om förbud mot diskriminering för arbetgivare säger tre saker: 1. 2021-03-17 · Vill du hitta de senaste & alla nyheter om Diskriminering?
Goldilocks zone calculator

halmstad universitet blackboard
uthyrning fritidshus skatt
plantera trad klimat
bettina skratt ex on the beach
svensk roranalys
religion toraja
antagningsstatistik psykologprogrammet karolinska

Diskriminering i arbetslivet och på arbetsplatsen Ledarna

Enligt den svenska diskrimineringslagen finns sju Diskrimineringsgrunderna.